Sinikka Eloranta

Vad är din roll här på PostNord Strålfors?

– Jag har gjort en ganska lång resa inom PostNord Group. Min nuvarande roll på PostNord Strålfors är som Communications and Sales Manager i Finland. Det innebär att jag arbetar med säljteamet, men jag tar också hand om kommunikation och arbetar nära marknadsavdelningen. Jag är ansvarig för extern kommunikation i Finland, men även för en del av internkommunikationen.

– Min roll innebär även att jag hjälper säljarna att se till att de har rätt verktyg för att kunna utföra sitt jobb på bästa möjliga sätt. Inom mitt ansvarområde finns även ett antal internationella postprodukter och det var faktiskt där jag började min resa 2010. På den tiden arbetade jag för Direct Link, som nu är en del av PostNord Group, men som var ett separat företag i Finland vid den tiden.

– Jag började där på som driftarbetare på deltid, men blev snabbt ansvarig för produktionen och vissa delar av kommunikationen. Vi slogs samman med PostNord 2015 och utöver min tidigare roll blev jag då även E-commerce Expert. När PostNord Group flyttade avdelningen International Mail till PostNord Strålfors kändes det som ett naturligt steg att följa efter den dit och det är därför jag är här nu.

Hur ser en intern karriär ut på PostNord Strålfors, tycker du?

– Jag skulle säga att PostNord Strålfors alltid har inställningen och målet att alla medarbetare ska få chans och möjlighet att växa inom företaget. Jag vet att möjligheten att utvecklas alltid finns där för mig om jag vill ha den, inklusive att studera för att få nya kunskaper och ta mig an nya roller och mer ansvar inom företaget. Om jag vill utveckla mig själv eller olika arbetsprocesser känner jag att jag är stöttad i det. Allt är möjligt. Det är något som verkligen är bra för oss medarbetare.

Hur skulle du beskriva företagets värden?

– Strålfors grundades för över 100 år sedan i Småland i Sverige och är idag verkligen ett nordiskt företag. Jag tror att företagets värden inte bara reflekterar svensk kultur, utan även Strålfors historia som familjeföretag. Jag tror att många av företagets nuvarande värden, som att vi tar hand om varandra, etablerades för längesen. Vi har även många fördelar som inte är obligatoriska för PostNord Strålfors att erbjuda, men som man ändå har implementerat för att ta hand om sina medarbetare.

– Jag skulle säga att Strålfors har en platt organisationsstruktur, vilket bidrar till att alla behandlas lika. Det uppskattar jag verkligen. Jag uppskattar även att PostNord Strålfors har höga krav gällande koldioxidutsläpp. Det finns en otrolig innovationskultur inom företaget, vilket främjar utveckling. Hela företaget siktar på att vara i framkant gällande nya produkter och lösningar.

Vad skulle du säga till någon som vill börja arbeta med oss?

– Välkommen hit! Det är ett företag som tar hand om sina medarbetare på riktigt. De vill verkligen att vi ska må bra på jobbet, så att vi kan utvecklas och växa. Alla hjälper varandra, behandlar varandra lika och arbetar mot att uppnå samma mål.