Hållbar arbetsgivare

Säkerhetsronder

PostNord Strålfors arbetar med kartläggning och analyser för att hantera och förebygga risker i arbetsmiljön och förhindra arbetsrelaterade skador och sjukdomar. Löpande övervakning av lokaler, maskiner, arbetsstationer och andra skyddsåtgärder genomförs på varje avdelning.

Mångfald, jämställdhet och inkludering

PostNords arbete för jämställhet och mångfald utgår från uppfattningen att våra olikheter bidrar till en attraktiv och dynamisk arbetsplats. Varje medarbetare har rätt att respekteras. Ingen medarbetare får kränkas, diskrimineras eller trakasseras på något sätt, av något skäl eller under några omständigheter.

För att öka jämställdheten arbetar PostNord Strålfors aktivt för att uppnå en könsbalans på 60/40 i alla ledningspositioner.